A gestão Suzana Ramos vem se destacando pela valorização dos servidores municipais de Juazeiro. Desde 2021, quando assumiu a prefeitura, a prefeita vem concedendo reajustes salariais que superam os índices dos anos anteriores, consolidando uma política de reconhecimento e respeito aos servidores públicos municipais, destacando-se o aumento de 11% em 2022, o maior da história de Juazeiro.
Em 2021, o reajuste foi de 4,52%,
seguido por 11% em 2022, o maior da história de Juazeiro. Já em 2023, os
servidores receberam 6% de aumento em janeiro, com um adicional de 1% em
outubro, totalizando 7%. Para 2024, está previsto um reajuste de 5%, além do
aumento do auxílio alimentação para R$ 280,00 e do teto salarial para os
servidores foi elevado de R$ 3.000,00 para R$ 4.000,00.
"Valorizar o servidor público é
investir na qualidade dos serviços prestados à nossa população. Desde o início
da nossa gestão, trabalhamos para construir uma política de valorização justa e
transparente, que reconhece o empenho e a dedicação dos servidores de
Juazeiro”, disse Suzana Ramos.
“Comparando com os reajustes concedidos
em gestões anteriores, fica evidente o compromisso da gestão Suzana Ramos com a
valorização dos servidores. Desde 2017, os aumentos têm sido consistentes,
atingindo picos notáveis. Em 2021, o reajuste foi de 4,52%, seguido por um
impressionante aumento de 11% em 2022. Esses números superam amplamente os
registros anteriores, como os reajustes de 2017 (6,30%), 2018 (3,0%), 2019
(3,79%), e 2020 (4,49%)”, disse o secretário de Gestão de Pessoas, Luciano
Lustosa.
Além dos aumentos salariais, a gestão
de Susana Ramos também reinstaurou a progressão horizontal e vertical anual,
conforme estabelecido pela lei do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração
(PCCR), que não estava sendo realizada nas gestões anteriores.
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Texto: Gabriel Filliph - Ascom PMJ
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